“鲶鱼效应”是一个常用于处分学和组织步履学中的想法，用来描写通过引入外部竞争者或压力源，引发团队活力与适度的局势。这一想法最早源于一个对于鱼类衍生的譬如，其后被世俗应用于企业处分和团队确立中。

“鲶鱼效应”的提议者经常被觉得是日本的处分学者，但具体是谁并莫得明确的纪录。该想法最早出当今20世纪80年代的日本企业处分实践中，领先是用来形色在鱼类衍生流程中， 河南省驻马店市平舆县端坏额批发股份有限公司放入鲶鱼不错刺激沙丁鱼的当作， 长汀人才网-长汀人才招聘网-长汀招聘网防护它们因短缺指令而牺牲。这种局势被彭胀为一种处分战略：在团队中引入“鲶鱼”， 映波星座网-12星座配对查询_十二星座的最佳配对表金亿信即具有竞争力和活力的成员， 深圳大河资产管理有限公司不错引发其他成员的积极性，岗巴人才网_岗巴招聘网_岗巴人才招聘信息网幸免团队堕入惰性。

尽管“鲶鱼效应”莫得明确的单一提议者，但它在当代处分表面中得回了世俗应用。好多企业通过引入外部东说念主才、建立里面竞争机制等面貌，运用这一效应赞助组织绩效和更始才略。

总之，“鲶鱼效应”诚然源自渔业的不雅察金亿信，但其背后蕴含的管千里着安宁慧已被世俗认同，成为激励团队、赞助适度的紧迫理念之一。